Gesund­heits­för­de­rung — auch ein Nachhaltigkeitsthema

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Unser Pro­gramm zur betrieb­li­chen Gesund­heits­för­de­rung rich­tet sich nach den Bedürf­nis­sen unse­rer Mit­ar­bei­te­rIn­nen. Denn bevor wir die ers­ten Maß­nah­men ent­wi­ckelt haben, gab es eine geziel­te Umfra­ge bei unse­ren Mit­ar­bei­te­rIn­nen. Seit­dem gab es ver­schie­de­ne Ange­bo­te, die von vie­len Mit­ar­bei­te­rIn­nen ger­ne ange­nom­men werden!

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Work­shops zur Bewäl­ti­gung von visu­el­lem Stress

Für alle, die regel­mä­ßig meh­re­re Stun­den täg­lich am Bild­schirm arbei­ten oder an ihrem Arbeits­platz sons­ti­ge spe­zi­el­le Seh­an­for­de­run­gen haben, gab es im Zuge unse­rer betri­elb­li­chen Gesund­heits­för­de­rung Anfang des Jah­res ein neu­es Angebot.

Inter­ne Impfaktion

Bei einer inter­nen Impf­ak­ti­on wur­den im Juni ins­ge­samt 40 Per­so­nen gegen COVID-19 geimpft. Wir freu­en uns, dass wir so unse­ren Mit­ar­bei­te­rIn­nen und ihren Ange­hö­ri­gen ein unkom­pli­zier­tes Impf­an­ge­bot machen konnten.

Infografik
Entwicklung Wasserverbrauch in m3

Der hohe Wasserverbrauch in der Produktion bringt ein entsprechendes Abwasseraufkommen mit sich. Die Einhaltung der Grenzwerte aus der Abwasserverordnung wird durch die Indirekteinleitungsgenehmigung sichergestellt. Die tägliche Kontrolle des Misch- und Ausgleichsbecken durch unserer Mitarbeiter sowie die regelmäßigen Kontrollen der zuständigen Überwachungsbehörden geben uns die notwendige Sicherheit.